Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

Fragen wie diese stehen für Sie im Zentrum und Sie suchen nach einem Partner, der Sie vorwärts bringt.

avants unterstützt und begleitet Sie kompetent – bei der Analyse und Reflexion Ihrer Potenziale, mit einer Standortbestimmung oder der Entwicklung einer Eigen-Marketingstrategie. Ebenfalls beraten wir Sie bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihrer Selbstpräsentation, bei Datenbank-Recherchen oder auch bei der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern.

Dabei stehen wir Ihnen für einen definierten Zeitraum als Sparringpartner, Arbeitsmarktexperte, Coach und Begleiter aktiv und professionell zur Seite.

In Zeiten der Veränderung, in denen einerseits Fach- und Führungskräfte dringend gesucht werden und andererseits Unternehmen dazu gezwungen sind, sich von Mitarbeitern zu trennen, sind die Themen OutPlacement und Karriereberatung zentral.

Unsere Beratung verstehen wir als Prozess, der die Karriereziele und Lebensentwicklung genauso beinhaltet wie ein umfassendes Coaching. Dabei geht es stets darum, dass der Ratsuchende seine eigene Berufs- und Lebensplanung engagiert und motiviert selbst in die Hand nimmt.

In diesem Projekt steht Ihnen avants als Sparringpartner, Arbeitsmarktexperte, Coach und Begleiter für einen definierten Zeitraum zur Seite – professionell, aktiv und in einem exklusiven Setting.

Wir verstehen unsere OutPlacement-Beratung als umfassende und vorausschauende Begleitung des Wandels – und unterstützen damit Firmen genauso wie betroffene Mitarbeiter.

In streng vertraulichen Einzelgesprächen werden betroffene Mitarbeiter unterstützt und begleitet, um die Trennungssituation zu verarbeiten, neue Ziele zu entwickeln, sich sicher auf dem Arbeitsmarkt zu bewegen und letztendlich um Arbeitslosigkeit zu verhindern.

Dabei handeln wir ressourcenorientiert und entwickeln nachhaltige, neue berufliche Perspektiven. Zusätzlich führen wir Seminare zu allgemeinen Themen durch: Bewerbungstraining, berufsbezogenes Marketing, Kommunikationstrainings, Vorstellungsgespräche etc.

Einzel- und Gruppen-OutPlacement

Wir begleiten Fach- und Führungskräfte aller Hierarchiestufen aktiv und professionell bei einer Neupositionierung. In Abstimmung mit dem Kandidaten und dem Unternehmen entwickeln wir ein individuell abgestimmtes Programm – dreimonatig, sechsmonatig oder No-Limit. Letzteres bedeutet, dass der Mitarbeiter bis zum Antritt einer neuen Stelle und darüber hinaus bis 100 Tage nach der beruflichen Veränderung diskret und individuell von einem persönlichen Berater gecoacht und begleitet wird.

Managementberatung

Vorgesetzte, die Trennungsgespräche führen müssen, machen wir in Workshops und persönlichen Einzelberatungen mit der Thematik vertraut und begleiten sie entsprechend ihrer Unternehmenskultur.